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社會招聘
  • 區域經理

    崗位職責:

    1.負責所轄區域店鋪的問題診斷,解決,提升所屬區域業績同比環比的有效增長,完成區域銷售指標;

    2.負責所屬區域貨品計劃的制定與管理,并做好賬務管理;

    3.負責店鋪形象陳列、搭配、以及人員培訓帶教事項;

    4.所屬區域的店鋪重裝調整以及折扣費用談判、以及商場維護等事項;

    5.負責所屬團隊的人員管理和帶教;

    任職要求:

    1.五年以上品牌女裝品牌零售管理經歷; 

    2.對品牌服飾終端管理體系較熟悉,對區域品牌女裝區域型零售管理有2年以上經歷;

  • 女裝設計師

    崗位職責:

    1、根據企劃方案收集流行資訊(品牌、色系、新穎廓形,設計點、面料方向),出款,畫效果圖;

    2、與版師、樣衣師進行溝通,完成樣衣的制作與修改;

    3、參與訂貨會事宜。

    任職條件:

    1、服裝設計等相關專業畢業,大專以上學歷;

    2、5年以上女裝設計開發經驗;

    3、認真負責,溝通能力強。

  • 版師

    崗位職責:

    1、負責樣板的制作與修改;

    2、服裝樣板調整、修改與下單。 

    任職要求:

    1、溝通能力強; 

    2、五年以上品牌女裝公司制版經驗,精通工藝、立體剪裁。

  • 貨控專員

    崗位職責:

    1、負責樣板的制作與修改;

    2、服裝樣板調整、修改與下單。 

    任職要求:

    1、溝通能力強; 

    2、五年以上品牌女裝公司制版經驗,精通工藝、立體剪裁。

薪酬福利:

1.員工享有高于同行業平均水平的底薪,并根據其業績表現按月或季兌現績效獎金;

2.員工根據其業績表現,享有年內定期調薪機會;

3.員工可參加公司同窗會組織的各項業余文娛活動;

4.員工享有社保五險、公積金及公司愛心基金;

5.員工享有住/租房、通訊等月度補貼;

6.員工享有年度旅游、帶薪年假、傳統年節賀禮、下午茶、每周加餐、夜宵補助、生日禮券、結婚賀禮、生育賀禮等特色福利項目;

7.表現優秀者可加入公司十杰人才計劃,分別享受2000元/月房補和年度健康體檢、購車資助、個性化職業發展培訓機會、探親補貼、孝心津貼等專項福利; 

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